Ma együttműködési megállapodást írtunk alá a kézdivásárhelyi, baróti és kovásznai kórházakkal, valamint a Kovászna Megyei Orvosi Kamarával, hogy közösen keressünk megoldásokat az egyre súlyosbodó orvoshiányra.A cél egyszerű, de annál fontosabb, hogy ne versenytársai, hanem partnerei legyünk egymásnak egy erős, jól működő megyei egészségügyi hálózatban.
Az orvoshiány világszintű probléma, és Háromszéken is érezzük a hatását, különösen a sürgősségi és szakorvosi ellátásban. Ezért dolgozunk azon, hogy ne csak átmeneti megoldásokat találjunk, hanem hosszú távon is vonzóvá tegyük az orvosi pályát a fiatalok számára.
Bár az infrastruktúra sokat fejlődött, az emberi erőforrás legalább ennyire kulcsfontosságú. A célunk, hogy ezekre a hiányokra gyors és fenntartható megoldásokat találjunk.
Az olyan kezdeményezések, mint a Shadow program, már most is segítenek abban, hogy a középiskolások testközelből ismerjék meg az orvosi hivatást, bízunk benne, hogy közülük sokan egyszer nálunk fognak majd dolgozni.
„Az önkormányzatokkal együtt olyan programokat kell indítanunk, amelyek nemcsak anyagi juttatásokkal, hanem lakással, közösségi integrációval, akár családtagok munkahelyének biztosításával is ösztönzik az ide érkező orvosokat.”-fogalmazott András-Nagy Róbert. Ezen fogunk dolgozni a háromszéki kórházakkal és a Kovászna Megyei Orvosi Kamarával közösen.