Programari online Rezultate analize online

Examen Intern - POSTURI VACANTE CONTRACTUALE DE EXECUTIE CU NORMA INTREAGA DURATA NEDETERMINATA Infirmiera

Examen Intern - POSTURI VACANTE CONTRACTUALE DE EXECUTIE CU NORMA INTREAGA DURATA NEDETERMINATA Infirmiera

-EXAMEN INTERN !!!-
PUBLICAȚIE DE EXAMEN
POSTURI VACANTE CONTRACTUALE DE EXECUȚIE CU NORMĂ ÎNTREAGĂ, DURATĂ NEDETERMINATĂ
pentru personalul care a ocupat fără concurs posturi de execuţie, pe perioadă determinată, în perioada stării de alertă sau a situaţiilor de risc epidemiologic şi biologic, făcând parte din Structura de sprijin epidemiologic

SECȚIA CHIRURGIE GENERALĂ (poz.152,156) 2 posturi – asistent medical cu studii postliceale
SECȚIA CHIRURGIE GENERALĂ (poz.186,187) 2 posturi – infirmieră
SECȚIA ORTOPEDIE ȘI TRAUMATOLOGIE (poz.379) 1 post – infirmieră
SECȚIA BOLI INFECȚIOASE -adulți - (poz.652) 1 post – infirmieră
SECȚIA BOLI INFECȚIOASE -copii- (poz.695) 1 post – infirmieră
SECȚIA NEUROLOGIE (poz.598;599) 2 posturi – infirmieră
SECȚIA MEDICINĂ INTERNĂ (poz.499) 1 post – infirmieră
COMPARTIMENT HEMATOLOGIE (poz.877) 1 post – infirmieră
SECȚIA CARDIOLOGIE (poz.38; 39) 2 posturi – infirmieră

CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE:

  • La examen pot participa persoanele care, în perioada stării de alertă sau a situaţiilor de risc epidemiologic şi biologic, au ocupat fără concurs posturi de execuţie de infirmieră pe perioadă determinată.

Examenul consta in:

(1)Examenul constă în 2 etape succesive, după cum urmează:
  • Proba scrisa
  • Interviul

• Proba scrisă constă în rezolvarea unor teste-grilă. • În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. a)abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie; b)capacitatea de analiză şi sinteză; c)motivaţia candidatului; d)comportamentul în situaţiile de criză; e)iniţiativă şi creativitate. • Se pot prezenta la proba de interviu numai candidaţii declaraţi "admis" la proba scrisă. • pentru proba scrisă punctajul este de maximum 100 de puncte; • pentru interviu punctajul este de maximum 100 de puncte. • Sunt declaraţi admişi la proba scrisă şi proba interviu candidaţii care au obţinut minimum 60 de puncte. • Punctajul final se calculează ca sumă a punctajelor obţinute la proba scrisă şi la interviu. • Conform prevederilor art. 6 din Hotărârea de Guvern nr. 497/2010, probele se susţin în limba română. • În cazul în care candidaţii au nelămuriri cu privire la subiectele de examen, pot solicita detalii în acest sens în limba maternă.

Tematica si bibliografia:

• Supravegherea şi îngrijirea bolnavului(vezi pe site-ul oficial www.spitfog.ro) • Legea drepturilor pacientului și normele de aplicare. (Legea nr. 46 din 21 ianuarie 2003 drepturilor pacientului, cu modificările și completările ulteioare; Ordinul M.S. nr. 386 din 7 aprilie 2004 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr.46/2003) (vezi pe site-ul oficial www.spitfog.ro) • Ordinul M.S. nr.1126/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale (vezi pe site-ul oficial www.spitfog.ro) o CAP. II Definiţii o ART. 7 - Cap. V. Colectarea deşeurilor medicale la locul de producere - Cap. VI. Ambalarea deşeurilor medicale - Cap. VII. Stocarea temporară a deşeurilor rezultate din activităţile medicale

ÎNSCRIERILE se fac la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă “Dr.Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe, municipiul Sfântu Gheorghe, str. Stadionului, nr.1-3, judeţul Covasna – locația SALA DE ȘEDINȚE (clădirea principală), în termen de două zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 04 – 05 mai 2022. Dosarele se depun între orele 09,00-12,00.

DOSARUL DE ÎNSCRIERE TREBUIE SĂ CONŢINĂ URMĂTOARELE DOCUMENTE:

1. Cerere de înscriere - Formular tip – pus la dispozitie de S.R.U.N.O.S.- 2. Declaraţie/Accept referitor la: Prelucrarea datelor cu caracter personal (G.D.P.R. - conform prevederilor Legii nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), cu modificările ulterioare.) - Formular tip – pus la dispozitie de S.R.U.N.O.S.- Candidaţii declaraţi admişi la examenul de ocupare a postului vacant corespunzător unei funcţii contractuale sunt obligaţi să se prezinte la post în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale ale examenului, cu obligaţia înlocuirii documentelor a căror valabilitate au expirat (certificat medical, cazier judiciar).

CONTESTAȚIE După afişarea rezultatelor obţinute la proba scrisă şi la interviu, candidaţii nemulţumiţi pot face contestaţie, în termen de 1 zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei scrise şi al interviului, la sediul unității organizatoare – SECRETARIAT-, sub sancţiunea decăderii din acest drept. Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul spitalului organizatoare a examenului, imediat după soluţionarea contestaţiilor. Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.
Nrt. CRT Activitate Data/Ora Responsabil
1 Depunerea documentelor pentru înscriere examen 04-05 mai 2022
Intervalul orar 09.00-12.00)
Reprezentant S.R.U.N.O.S.
2 Verificarea/validarea dosarelor de angajare depuse de candidaţi 09 mai 2022 Comisia de verificare/validare a dosarului stabilită de către unitate
3 Afişarea rezultatelor în urma verificării/validării dosarelor de angajare 09 mai 2022 Secretarul comisiei de examen
4 Susținere proba scrisă 11 mai 2022 - ora de începere 12,00 -Sala de ședințe Comisia de examinare
5 Afișare punctaje obținute la proba scisă 11 mai 2022 Secretarul comisiei de examinare
6 Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba scrisă 12 mai 2022 Secretariat (între orele 9,00-12,00)
7 Răspuns la contestația privind rezultatele obținute la proba scrisă 12 mai 2022 Comisia de soluționare a eventualelor contestații
8 Susținere proba de interviu 16 mai 2022 - ora de începere 10,00 -Sala de ședințe Comisia de examinare
9 Afișare punctaje obținute la proba de interviu 16 mai 2022 Secretarul comisiei de examinare
10 Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute la proba de interviu 17 mai 2022 Secretariat (între orele 9,00-12,00)
11 Răspuns la contestația privind rezultatele obținute la proba de interviu 18 mai 2022 Depunerea eventualelor contestații privind rezultatele obținute
12 Afișare rezultate finale 19 mai 2022 Secretarul comisiei de examinare

DISPOZIȚII GENERALE:


-Ordinul 1168/2022 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a examenului pentru ocuparea posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care a ocupat fără concurs posturi de execuţie, pe perioadă determinată, în perioada stării de alertă sau a situaţiilor de risc epidemiologic şi biologic

Regulament
de organizare şi desfăşurare a examenului pentru ocuparea posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care a ocupat fără concurs posturi de execuţie, pe perioadă determinată, în perioada stării de alertă sau a situaţiilor de risc epidemiologic şi biologic, făcând parte din Structura de sprijin epidemiologic„ aplicabil la Spitalului Judeţean de Urgenţă “dr. Fogolyán Kristóf” Sfântu Gheorghe

CADRU GENERAL - SCOPUL
Art. 1
(1)Prezentul regulament stabileşte modalitatea de organizare şi desfăşurare a examenului în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care, în perioada stării de alertă sau a situaţiilor de risc epidemiologic şi biologic, a ocupat fără concurs posturi de execuţie, pe perioadă determinată.
(2)Conducătorul unității sanitare, iniţiază procedurile de organizare a examenului pentru ocuparea posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care a fost numit în baza Ordinului ministrului sănătăţii nr.905/2020 pentru aprobarea Metodologiei privind ocuparea, fără concurs, a posturilor vacante sau temporar vacante din cadrul Ministerului Sănătăţii şi unităţilor aflate în subordinea, coordonarea şi sub autoritatea Ministerului Sănătăţii, inclusiv funcţiile publice de execuţie şi conducere, pe perioadă determinată, în contextul instituirii stării de alertă pe teritoriul României, conform art. 11 din Legea nr.55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, cu modificările şi completările ulterioare, în condiţiile prevăzute de prezentul regulament.

DESCRIERE

Art. 2
La examen pot participa persoanele care, în perioada stării de alertă sau a situaţiilor de risc epidemiologic şi biologic, au ocupat fără concurs posturi de execuţie pe perioadă determinată.

Art. 3
Examenul se organizează de către unitatea sanitară angajatoare, la sediul acesteia și la data stabilită de acesta, dar nu mai târziu de data încetării contractului individual de muncă/raportului de serviciu încheiat pe perioadă determinată. PUBLICAŢIE CONCURS

Art. 4
(1)Anunţul privind examenul, tematica şi bibliografia se afişează la sediul unității angajatoare sau/și pe site-ul oficial al entității, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării examenului.
(2)Anunţul va cuprinde obligatoriu următoarele elemente:
a)funcţia pentru care se organizează examenul, identificată prin denumire, categorie, clasă şi, după caz, grad profesional, precum şi structura din care face parte;
b)data şi ora până la care se poate depune cererea de înscriere, în condiţiile prevăzute la art. 5 alin. (1), locaţia unde aceasta se depune, cu indicarea persoanelor şi datelor de contact, precum şi alte date necesare desfăşurării examenului;
c)tipul probelor de examen, locul, data şi ora desfăşurării acestora;
d)bibliografia, tematica şi alte date necesare desfăşurării examenului.
(3)Conducătorul spitalului aprobă bibliografia şi tematica de examen, pe baza propunerilor structurii de specialitate în cadrul căreia se află postul pentru care se organizează examenul. Acestea sunt ulterior transmise structurii de resurse umane din cadrul spitalului.
(4)Orice modificare survenită asupra unor aspecte referitoare la organizarea şi desfăşurarea examenului se publică prin afişare la sediul spitalului sau/și pe site-ul oficial al entității.

DOCUMENTELE NECESARE DOSARULUI DE ÎNSCRIERE

Art. 5
Pentru înscrierea la examen candidaţii depun cererea de înscriere la examen, în care se menţionează postul ocupat la data iniţierii procedurii de organizare a examenului, însoţită de declaraţia privind consimţământul privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform prevederilor Legii nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), cu modificările ulterioare.

COMISIA DE EXAMINARE

Art. 6
(1)Cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării examenului se constituie comisia de examen, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, prin act administrativ emis de conducătorul spitalului, în condiţiile prezentului regulament.
(2)Atât comisia de examen, cât şi comisia de soluţionare a contestaţiilor au fiecare în componenţa lor un preşedinte, 2 membri şi un secretar şi un reprezentant al organizaţiei profesionale în calitate de observator.
(3)Secretariatul comisiei de examen şi secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor se asigură, în limita posibilităţilor, de către o persoană din cadrul structurii de resurse umane, acestea neavând calitatea de membri.
(4)Organizaţia sindicală reprezentativă la nivel de unitate va nominaliza un reprezentant, care va avea rol de observator atât în comisia de examen, cât şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor.

Art. 7
Persoanele desemnate în comisiile de examen sau de soluţionare a contestaţiilor trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
a)să aibă cunoştinţe aprofundate în unul dintre domeniile funcţiilor contractuale pentru care se organizează examenul;
b)să aibă pregătire şi/sau experienţă în unul dintre domeniile funcţiilor contractuale pentru care se organizează examenul sau managementul resurselor umane; c)să aibă o probitate morală recunoscută;
d)să deţină o funcţie contractuală cel puţin din aceeaşi clasă cu funcţia sau funcţiile contractuale pentru ocuparea cărora se organizează examenul;
e)să nu se afle în cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese prevăzute la art. 9.

Art. 8
(1)Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de examen sau în comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care a fost sancţionată disciplinar, iar sancţiunea aplicată nu a fost radiată, conform legii.
(2)Calitatea de membru în comisia de examen este incompatibilă cu calitatea de membru în comisia de soluţionare a contestaţiilor, cu excepţia secretarului.

Art. 9
Nu poate fi desemnată în calitate de membru în comisia de examen sau în comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care se află în următoarele situaţii:
a)are relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soţului sau soţiei pot afecta imparţialitatea şi obiectivitatea evaluării;
b)este soţ, soţie, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidaţi ori cu un alt membru al comisiei de examen sau al comisiei de soluţionare a contestaţiilor.

Art. 10
(1)Situaţiile prevăzute la art. 8 şi 9 se sesizează de către persoana în cauză, de oricare dintre candidaţi, de conducătorii entităţilor prevăzute la art. 1 alin. (1), organizatoare ale examenului, sau de orice altă persoană interesată, în orice moment al organizării şi desfăşurării examenului.
(2)Membrii comisiei de examen sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să informeze, în scris, cu celeritate, conducătorii entităţilor prevăzute la art. 1 alin. (1) despre apariţia oricărei situaţii dintre cele prevăzute la art. 8 şi 9. În aceste cazuri, membrii comisiei de examen sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să se abţină de la participarea ori luarea vreunei decizii cu privire la examen.
(3)În cazul constatării existenţei uneia dintre situaţiile prevăzute la art. 8 şi 9, actul de constituire a comisiilor se modifică în mod corespunzător, în termen de cel mult două zile lucrătoare de la data constatării, prin înlocuirea persoanei aflate în respectiva situaţie cu o altă persoană, care să îndeplinească condiţiile prevăzute la art. 7.
(4)În cazul în care oricare dintre situaţiile prevăzute la art. 8 şi 9 se constată ulterior desfăşurării uneia dintre probele examenului, rezultatul probei ori al probelor desfăşurate se recalculează prin eliminarea evaluării membrului aflat în situaţie de incompatibilitate sau în conflict de interese, sub rezerva asigurării validităţii evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de examen.
(5)În situaţia în care nu este asigurată validitatea evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de examen, procedura de organizare şi desfăşurare a examenului se reia.

Art. 11
(1)Preşedintele şi membrii comisiei de examen au următoarele atribuţii principale:
a)stabilesc subiectele pentru proba scrisă;
b)stabilesc planul interviului şi realizează interviul;
c)notează, pentru fiecare candidat, rezultatele la proba scrisă şi la proba de interviu;
d)transmit secretarului comisiei rezultatele examenului pentru a fi afişate la sediul entităţii organizatoare, prevăzută la art. 1 alin. (1);
e)completează fişa individuală cu rezultatele obţinute de fiecare candidat;
f)semnează raportul final al examenului.
(2)Preşedintele şi membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor au următoarele atribuţii principale:
a)soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la notarea probei scrise şi a interviului;
b)transmit secretarului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi afişate la sediul entităţii organizatoare, prevăzută la art. 1 alin. (1).
(3)Secretarul comisiei de examen şi secretarul comisiei de soluţionare a contestaţiilor au următoarele atribuţii principale:
a)primesc cererile de înscriere la examen ale candidaţilor;
b)convoacă membrii comisiei de examen, respectiv membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor, la solicitarea preşedintelui comisiei;
c)redactează şi semnează, alături de comisia de examen, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, documentaţia privind activitatea specifică a acesteia, respectiv raportul final al examenului care va fi semnat de către toţi membrii comisiei;
d)asigură afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la probele examenului, respectiv rezultatele eventualelor contestaţii;
e)îndeplinesc orice sarcini specifice necesare pentru buna desfăşurare a examenului.

DESFĂŞURAREA CONCURSULUI

Art. 12
Subiectele şi baremul de evaluare a acestora se realizează de către preşedintele şi membrii comisiei de examen.

Art. 13
(1)Examenul constă în 2 etape succesive, după cum urmează:
a)proba scrisă;
b)interviul.
(2)Se pot prezenta la proba de interviu numai candidaţii declaraţi "admis" la proba scrisă.

Art. 14
(1)În vederea participării la examen, în termen de 2 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, candidaţii depun cererea de înscriere la examen.
(2)În termen de maximum 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a cererilor, comisia de examen are obligaţia de a verifica cererile depuse în vederea participării la examen.

Art. 15
(1)Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă.
(2)Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează examenul.
(3)Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza tematicii de examen, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în concordanţă cu nivelul şi specificul postului pentru care se organizează examenul.
(4)Comisia de examen stabileşte subiectele şi alcătuieşte seturile de subiecte pentru proba scrisă, în ziua în care se desfăşoară proba scrisă.
(5)Pe baza propunerilor membrilor comisiei de examen, comisia întocmeşte minimum două seturi de subiecte, care vor fi prezentate candidaţilor.
(6)Membrii comisiei de examen răspund individual pentru asigurarea confidenţialităţii subiectelor propuse.
(7)Seturile de subiecte se semnează de toţi membrii comisiei de examen şi se închid în plicuri sigilate purtând ştampila entităţii prevăzute la art. 1 alin. (1), organizatoare a examenului.
(8)Comisia de examen stabileşte punctajul maxim pentru fiecare subiect, care se comunică odată cu subiectele şi se afişează la locul desfăşurării examenului. (9)În cazul în care proba scrisă constă în rezolvarea unor teste-grilă, întrebările pot fi formulate cu cel mult două zile înainte de proba scrisă, cu condiţia ca numărul acestora să fie de 3 ori mai mare decât numărul întrebărilor stabilit pentru fiecare test-grilă. Întrebările pentru fiecare test-grilă se stabilesc în ziua în care se desfăşoară proba scrisă, înainte de începerea acestei probe.
(10)Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidaţilor, în vederea îndeplinirii formalităţilor prealabile, respectiv verificarea identităţii. Verificarea identităţii candidaţilor se face numai pe baza buletinului, a cărţii de identitate sau a oricărui document care atestă identitatea, potrivit legii. Candidaţii care nu sunt prezenţi la efectuarea apelului nominal ori care nu pot face dovada identităţii prin prezentarea buletinului, a cărţii de identitate sau a oricărui document care să ateste identitatea sunt consideraţi absenţi.
(11)După verificarea identităţii candidaţilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din examen, cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia pot fi însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de examen sau de persoanele care asigură supravegherea.
(12)Durata probei scrise se stabileşte de comisia de examen în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate a subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore.
(13)La ora stabilită pentru începerea probei scrise, comisia de examen prezintă candidaţilor seturile de subiecte şi invită un candidat să extragă un plic cu subiectele de examen.
(14)După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidaţilor care întârzie sau al oricărei alte persoane, în afara membrilor comisiei de examen, precum şi a persoanelor care asigură secretariatul comisiei de examen, respectiv supravegherea desfăşurării probei.
(15)În încăperea în care are loc examenul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deţinerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă.
(16)Nerespectarea dispoziţiilor prevăzute la alin. (15) atrage eliminarea candidatului din proba de examen. Comisia de examen, constatând încălcarea acestor dispoziţii, elimină candidatul din sală şi înscrie menţiunea "anulat" pe lucrare.
(17)Lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar pe seturile de hârtie asigurate de entitatea organizatoare a examenului, purtând ştampila acesteia pe fiecare filă.
(18)Candidatul are obligaţia de a preda comisiei de examen lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens. Art. 16
(1)În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. Proba interviului poate fi susţinută doar de către candidaţii declaraţi "admis" la proba scrisă.
(2)Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de examen în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
a)abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
b)capacitatea de analiză şi sinteză;
c)motivaţia candidatului;
d)comportamentul în situaţiile de criză;
e)iniţiativă şi creativitate.
(3)Interviul se susţine, de regulă, într-un termen de maximum 2 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.
(4)Data şi ora susţinerii interviului se afişează obligatoriu odată cu rezultatele probei scrise.
(5)Fiecare membru al comisiei de examen poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială etc.
(6)Întrebările şi răspunsurile la interviu se înregistrează sau se consemnează în scris în anexa la raportul final al examenului, întocmită de secretarul comisiei de examen, şi se semnează de membrii acesteia şi de candidat.

Art. 17
(1)Pentru probele examenului, punctajele se stabilesc după cum urmează:
a)pentru proba scrisă punctajul este de maximum 100 de puncte;
b)pentru interviu punctajul este de maximum 100 de puncte.
(2)Sunt declaraţi admişi la proba scrisă şi proba interviu candidaţii care au obţinut minimum 60 de puncte.
(3)Punctajul final se calculează ca sumă a punctajelor obţinute la proba scrisă şi la interviu. Punctajele obţinute la cele 2 probe, precum şi punctajul final se afişează la sediul entităţii prevăzute la art.1 alin. (1), care organizează examenul, după încheierea examenului, în aceeaşi zi.
(4)Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a examenului, inclusiv a rezultatelor finale ale examenului se face prin menţionarea punctajului final al fiecărui candidat şi a sintagmei "admis" sau "respins", prin afişare la locul desfăşurării examenului. Comunicarea rezultatelor finale ale examenului se face în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor ultimei probe.

CONTESTATIE

(5)După afişarea rezultatelor obţinute la proba scrisă şi la interviu, candidaţii nemulţumiţi pot face contestaţie, în termen de 1 zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei scrise şi al interviului, la sediul unității organizatoare, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Art. 18
Comisia de soluţionare a contestaţiilor admite contestaţia modificând punctajul acordat de comisia de examen, în situaţia în care:
a)constată că punctajele nu au fost acordate potrivit baremului şi răspunsurilor din lucrarea scrisă sau punctajele de la interviu nu au fost acordate potrivit planului de interviu, întrebărilor formulate şi răspunsurilor candidaţilor în cadrul interviului;
b)ca urmare a recorectării lucrării de la proba scrisă, respectiv a analizării consemnării răspunsurilor la interviu, candidatul declarat iniţial "respins" obţine cel puţin punctajul minim pentru promovarea probei scrise sau a interviului. Art. 19
(1)Contestaţia va fi respinsă în situaţia în care se constată faptul că punctajele au fost acordate potrivit baremului şi răspunsurilor din lucrarea scrisă sau punctajele de la interviu au fost acordate potrivit planului de interviu, întrebărilor formulate şi răspunsurilor candidaţilor în cadrul interviului.
(2)Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul spitalului organizatoare a examenului, imediat după soluţionarea contestaţiilor.

Art. 20
Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.

Art. 21
(1)În cazul în care, de la data anunţării examenului şi până la afişarea rezultatelor finale ale acestuia, conducător conducătorul spitalului în a cărei stat de funcţii se găseşte postul pentru care se organizează examenul sunt sesizaţi cu privire la nerespectarea prevederilor legale privind organizarea şi desfăşurarea examenului, se va proceda la verificarea celor sesizate cu celeritate. În cazul în care se constată că nu au fost respectate prevederile legale sau când aspectele sesizate nu pot fi cercetate cu încadrarea în termenele procedurale prevăzute de lege, desfăşurarea examenului va fi suspendată.
(2)Suspendarea se dispune de către conducătorul spitalului, după o verificare prealabilă, în regim de urgenţă, a situaţiei în fapt sesizate, dacă se constată existenţa unor deficienţe în respectarea prevederilor legale.
(3)Sesizarea poate fi făcută de către membrii comisiei de examen ori ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor, de către oricare dintre candidaţi sau de către orice persoană interesată.
(4)În situaţia în care, în urma verificării realizate potrivit alin. (1), se constată că sunt respectate prevederile legale privind organizarea şi desfăşurarea examenului, acesta se desfăşoară în continuare.

Art. 22
(1)În cazul în care, din motive obiective, nu se pot respecta data şi ora desfăşurării examenului:
a)examenul se amână pentru o perioadă de maximum 5 zile lucrătoare;
b)se reia procedura de organizare şi desfăşurare a acestuia dacă amânarea nu poate fi dispusă conform lit. a).
(2)În situaţia constatării necesităţii amânării examenului, unitatea sanitară, organizatoare a examenului, are obligaţia:
a)anunţării, prin aceleaşi mijloace de informare, a modificărilor intervenite în desfăşurarea examenului;
b)informării candidaţilor ale căror dosare au fost înregistrate, dacă este cazul, prin orice mijloc de informare care poate fi dovedit.

Art. 23
Candidaturile înregistrate la examenul a cărui procedură a fost suspendată sau amânată se consideră valide, dacă persoanele care au depus cererea de participare la examen îşi exprimă în scris intenţia de a participa din nou la examen la noile date.

ÎNCADRARE-PREZENTARE PE POST

Art. 24
(1)Emiterea actului administrativ de numire se face în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale ale examenului.
(2)Fişa postului se anexează la contractul individual de muncă, iar o copie a acestuia se înmânează angajatului.

Art. 25
(1)Candidaţii declaraţi admişi la examenul de ocupare a postului vacant corespunzător unei funcţii contractuale sunt obligaţi să se prezinte la post în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale ale examenului, cu obligaţia înlocuirii documentelor a căror valabilitate au expirat (certificat medical, cazier judiciar).
(2)În cazul neprezentării la post la termenul stabilit la alin. (1), postul este declarat vacant.

Art. 26
(1)Termenele prevăzute în prezentul regulament se calculează avându-se în vedere inclusiv ziua când au început şi ziua când s-au sfârşit.
(2)Termenul care începe într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se consideră că începe în prima zi de lucru următoare.
(3)Termenul care se sfârşeşte într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se va prelungi până la sfârşitul primei zile de lucru următoare.

LEGISLAŢIE APLICABILĂ
-Ordinul 1168/2022 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a examenului pentru ocuparea posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care a ocupat fără concurs posturi de execuţie, pe perioadă determinată, în perioada stării de alertă sau a situaţiilor de risc epidemiologic şi biologic

Vezi pdf:
Couldn't make connection 2.